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8月2日，3辆坐满农民工的专车开进了郑州汇特公司，受到了企业的热烈欢迎，这是新密市帮助企业解决用工难题，助力企业高质量发展的一个缩影。

一方面企业招不来工人，一方面农村剩余劳力找不到合适工作。为了解决这一问题，新密市人社局采取了一系列创新方式，利用新媒体平台发布多类岗位信息、通过开设直播间进行直播带岗、举办现场招聘会、开展职业技能培训等形式，为求职者提供全方位的支持和服务。

在“送岗位”直播间招聘是今夏的特色。6月份以来，为确保就业工作的有效性，新密市一方面通过深入企业收集城镇人员就业情况，及时获取社会保险新参保人员信息，利用“互联网+就业创业”信息系统外网代办事项采集完善就业登记信息。另一方面通过建立实名制核查机制，指导基层部门建立就业实名台账，每月开展电话抽查，不定时现场核查，对问题数据做到及时反馈、及时跟踪、及时补录，确保数据真实有效。

据悉，新密市人社局相继开展了“新职播 觅人才”直播招聘活动、“百日千万网络招聘”活动、“送政策、送岗位、送服务”直播活动等特色直播招聘活动，提供岗位3000余个，直播间累计观看30万余人次。

现场招聘有声有色。新密市出台了一系列扶持政策，为求职者和企业搭建有效的沟通平台，着力把员工稳在新密、把农民工稳在当地、把返乡劳动者稳在家乡。该市人社局不断推出新的举措，先后与多家重点企业合作，在先进制造业园区、新型耐材园等地，举办了10余场就业招聘会，促进就业创业，累计参会企业200余家，提供就业岗位1万余个。（马岗 司奋飞/文图）

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