【资料图】

“对干部作风抓得严，关键时刻才能干得好。”5月4日，在《劳动铸就中国梦》《精兵作战 精兵制胜》短视频的播放中，郑州市金水区未来路街道“六比一争”实践活动推进会拉开了序幕，进一步锻造过硬的干部队伍，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围，冲刺二季度、拼抢半年红。

会议上，未来路街道纪工委书记刘倩从比忠诚、比作风等六个方面对今年以来“六比一争”实践活动的开展情况进行了通报，通过“六比一争”实践活动和“清廉未来”建设融合开展理论武装铸魂、新型政商关系涵养、能力作风“强筋壮骨”、清廉未来创建“四大行动”，锚定二季度目标加压奋进。

“要增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，逆水行舟、不进则退的危机感，爬坡过坎、滚石上山的压力感，舍我其谁、当仁不让的责任感，对党忠诚，为民负责的使命感。”未来路街道党工委书记汪守景提出，要深化认识，统一思想抓落实。以实践活动为抓手，加快党的二十大精神在未来路街道落地生根、开花结果，全面贯彻省、市、区委的决策部署落到实处。

汪守景表示，要鼓足干劲，统一意志抓落实。街道干部职工要有争先创优的勇气、追求卓越的担当、永不服输的劲头和持之以恒的定力，履职尽责、担当作为。要检验效果，统一行动抓落实。着力开展党建引领网格化基层治理、经济运行和项目推进、城市治理和生态文明、民生保障和文化服务、“六比一争”和队伍建设“百日攻坚六大行动”，在行动中检验忠诚、创新、服务、作风、业绩和廉洁。要压实责任，统一步调抓落实。要改进作风、压实责任、强化督查、奖惩分明，为“五个未来建设”提速、提质、提效，用实际行动践行忠诚担当、求实创新、非凡卓越、亲诚惠容、勤勉廉俭的未来街区文化！（赵柯/文图）

关键词：