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3月3日，郑州市委党的建设工作领导小组办公室在郑东新区龙子湖智慧岛大厦举办郑州市2022年度基层党建“书记项目”集中路演评审会，惠济区《惠暖新计划 暖心又聚新》项目荣评郑州市基层党建质量提升三年行动计划（2022年度）“十佳书记项目”。

当前，以平台经济为代表的新业态加速发展，聚集了快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体，他们大多以灵活就业为主，工作在“云”上、在路上。惠济区聚焦业态新在哪里党的工作就跟到哪里，区委书记亲自抓，多次调研并召开座谈会，出台政策文件、实施惠暖新计划，构建“1+N+1”暖心服务体系，破题解答新兴领域党组织如何建，实际困难如何解决，党员作用如何发挥等问题，用暖心服务换来了真心回馈，以“有温度”的党建为新就业群体“追梦”助力加油。

精准布局，构筑温暖“新阵地”。绘制服务地图。通过大数据分析、实地查看等途径，掌握辖区快递物流、外卖代驾、网络货运等新业态新就业群体岗位特点及聚集区域。按照交通便利、公共设施完备的原则，在辖区企事业单位、住宅小区、大型商圈等公共场所科学规划惠家·暖心驿站44处，绘制惠家·暖心驿站分布图，建设惠济区新就业群体15分钟暖心服务圈。优化建设方式。通过村社新建一批，驿站升级一批、联合共建一批等方式，最大程度整合党群服务各类资源，统一标志标识、统一编号名称，统一功能设置，不断挖掘盘活多样服务功能空间，让外卖骑手等新就业群体在暖心驿站体验“此心安处是吾乡”的归属感、回家感。创新组织设置。探索建立以村（社区）党组织为圆心、惠暖党支部或党小组为辐射半径的流动党员组织体系，通过点滴服务、主题活动等，建立新就业群体党员信息库，向其传递党的关爱和政策，将奔波在街头巷尾的外卖骑手、出租车司机、城市管理员等群体凝聚在党组织周围。

赋能联动，打造温馨“避风港”。建设标准化。按照“七个一”标准推进暖心驿站建设，设置休息区和服务区，配备桌椅、空调、饮水机、微波炉、医用急救包、防疫包等设施，配备储物柜、阅览角、无线网络、充电充气等设备，为新就业群体提供“歇歇脚、聊聊天、充充电、喝喝水”一站式免费服务。服务人性化。深入站点挖掘新业态新就业群体的实际困难与需求，设立志愿服务岗，开创疫苗接种、政策宣传、金融服务、帮办代办等便捷服务窗口。针对呼声较大的电瓶车“充换电”服务需求，积极协调联建单位优势资源，在各站点引进充换电柜，建设“红色加油站”，为“小哥”们强力续航，保障出行无忧。辐射扩大化。拓展惠家· 暖心驿站服务范围，将服务触手延伸到交警、清洁工、城市管理员等户外工作者及群众，依托黄河游览区打造集便民服务、党群服务于一身综合驿站，积极为游客提供景点介绍、道路指引、科普宣传等服务，让辖区群众拥有更多的幸福感、获得感、安全感。

双向奔赴，共营温情“和谐家”。以服务新就业形态劳动者为主题，本着“优势互补、合作共赢”原则，引进第三方公司共同参与部分暖心驿站、骑手之家运营，依托社会资源，提供质优价廉的“暖心早餐”“能量午晚餐”、错峰折扣券等服务，形成政府主导、三方统筹、赋能社会、惠及民生的工作模式。推广党员责任区、党员先锋岗等做法，通过平台公司发布、站点宣传、微信群通知等发布活动预告，邀请新就业群体参加驿站各类活动，依托网格化基层治理，在惠家·暖心驿站推广“我的网格”随手拍功能，吸引200余名外卖小哥成为城市治理的前沿站哨，化身城市建设的安全示范员、社会治理的文明传播员、三级网格的社情协管员。村（社区）党组织通过制定积分奖励措施，引导更多新就业群体到社区报到，参与活动和志愿服务，在“双向奔赴”中探索共建共融的社会治理新模式。

下一步，惠济区将继续做好新业态新就业群体关心关爱工作，更近距离了解他们的所想所盼，更大程度汇集各方资源，发布暖心红人召集令，让惠暖“新”计划更加紧密嵌入基层治理网格，把“家”安在新就业群体身边。（王君杰 陈纬经/文图）

关键词： 郑州市惠济区 工作模式 社会资源 优势互补