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1月9日，中牟县城市管理局“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”第三期述职汇报会如期召开。会议由党组成员、副局长郭卫民主持，全体领导班子及中层干部参加。

会上，中牟县城市管理局业务科李艳枝、行政审批科朱晓庆、数字化应急服务科李腾飞、固管科杨虹、宣教科马飞、法制科弓增红、热力办潘纪赟等7名同志围绕各自工作及2023年谋划依次述职。该局党组书记、局长陈国领对7名干部述职情况进行点评，并对下步重点工作进行安排。

陈国领表示，经过三期述职汇报，述职人员在述职内容、思维逻辑、言谈举止、心理素质等方面均有很大提升，不断向局党组要求的“全面发展、精神干练、争当标兵”的中层干部素质形象目标靠近。全体中层干部要善于工作复盘，在多期述职复盘中不断总结经验、自我对照，查找差距、实现提升，努力打造个个强、样样强、事事强的城市管理中层队伍形象。

年末岁尾历来是城市管理的关键时期，全局上下要围绕工作重点，再安排、再部署、再加压。陈国领说，要做好春节期间城市环境秩序治理。环卫、执法、园林、市政等各部门要结合自身职责，加强部门联动，提高工作站位，全力做好全城清洁、市容市貌治理、公园游园管理、市政巡查维修等工作，全力保障全县春节期间整洁有序。要做好春节亮化氛围营造工作。秉持“勤俭节约、安全环保”原则，对城区商都大道、雁鸣大道进行亮化打造，营造浓厚春节氛围，使全县人民度过欢乐、喜庆、祥和、节俭的新春佳节。

要做好工作回顾与谋划。积极实行“上下联动”，充分把握2023年度上级政策、资源、信息等动向，既要“谋一域”更要“谋全局”；充分开展“部门联动”，对接全县各单位，对2022年度工作再检查、再补充、再完善，确保城市管理工作在全县考评中争先进位、红旗不倒；善于运用“内外联动”，要注重在城市生活中发现城市管理问题、宣传城市管理理念、改进城市管理思路，将工作融入生活，以生活带动工作。

要做好困难职工慰问工作及拖欠农民工工资问题化解工作。临近年关，要综合考虑疫情影响，全面摸排系统内困难职工，统筹做好慰问工作，体现局党组关心关怀。要严格贯彻落实省市县关于拖欠农民工工资问题化解工作有关要求，全面统筹在建工程农民工工资，主动沟通对接，加强部门联动，确保城市管理领域农民工欠薪上访问题零发生。

会议指出，县域经济发展的战鼓已经擂响，站位中牟发展“四大片区”、打造“四个中牟”大局，城市管理工作任重道远。“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”，全局上下要齐心协力、凝心聚力、用心竭力，努力开创城市管理工作大好局面。（都蕊花 马飞/文图）

关键词： 城市管理工作 城市管理局 言谈举止 领导班子